Кому в Казахстане с июля повысят зарплату до 150 процентов

В июле 2021 года планируется внедрение новой системы оплаты труда государственных служащих. В рамках которого учитывается не степень занимаемой должности, а значимость деятельности

В Казахстане с июля текущего года планируется повышение заработной платы госслужащим до 30-150 процентов. Особенно существенно повысится заработная плата работников, работающих в селах и районах. Об этом сообщил директор департамента Агентства по делам государственной службы Жаркын Тлеукенов.

По его словам, летом планируется внедрение новой системы оплаты труда государственных служащих. В ее рамках учитывается не степень занимаемой должности, а значимость и роль службы. В настоящее время специалисты Министерства национальной экономики разрабатывают соответствующие расчеты с учетом численности государственных служащих и факторно-балльной шкалы.

Согласно предварительным расчетам, заработная плата будет повышена от 30 до 150 процентов.»Сегодня в системе оплаты труда существует диспропорция между центром и районами по объему заработной платы. Он составляет в среднем 70 процентов. График оплаты труда основан на иерархии должностей. По этой причине те, кто работает на низком уровне, получают меньше денег. А чем выше уровень государственного органа, тем больше зарплата», — говорит Тлеукенов.

По его словам, в новой системе иерархия не сильно учитывается. В соответствии с ним, в первую очередь, обращается внимание должности, на то, насколько сложная служба. Внимание также уделяется коммуникабельности, необходимой для ее эффективного выполнения.

«Тогда в рамках новой системы будут учитываться полномочия и ответственность сотрудника. Таким образом, текущая диспропорция снижается с 70% до 10%. А в селах и районах почувствуется рост зарплат. В центре зарплаты сильно не вырастут», — подчеркнул Тлеукенов.

В этой связи директор департамента привел в пример и нынешнюю среднюю заработную плату специалиста, работающего на селе. Работник с 9-11-летним стажем получает около 89 тысяч тенге в месяц.

«Если вычесть все выплаты, то получится еще меньше. Мы должны до июля завершить соответствующую работу и с этого времени внедрить новую систему», — говорит директор департамента.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *